社区作业之家作为15分钟作业服务圈的中心站，为供应扩展供应、辐射周边、快捷高效的公共作业服务发挥着不可或缺的效果。在江西省高安市筠阳大街关下社区辖区内，以政府招商引资的形式，引进了比如高安市筠洋科技有限公司、高安市浩天服装厂和江西中芯辉科技有限公司等社区工厂，为服务好社区工厂用工，关下社区作业之家瞄准全职宝妈的求职痛点，和谐社区工厂的用工形式，经过信息摸排、作业指导、技术训练、岗位引荐等一系列服务，铺设社区工厂“用工输送带”，完成了社区工厂与求职宝妈双赢。

  渠道服务“三健全”。一是健全装备服务部队。树立“作业之家作业人员+社区网格专员”二级服务体系，将服务延伸至社区网格，发挥好网格员“方针宣扬员、信息收集员、便民服务员”效果。二是健全进步人员素质。为做好方针宣扬和居民问询的预备，高安市作业中心对关下社区作业之家作业人员和网格员进行了为期一周的训练，耐性详尽解读现行的作业方针，做到应知、应懂、应会。三是健全完善作业制度。树立首问担任、一次性奉告、服务许诺、限时办结、职责追查等作业机制，健全完善作业制度，促进作业服务规范化、制度化。

  信息摸排“四明晰”。作业之家作业人员带领社区网格员选用上门入户、电话排查、网格流问询等方法，定时展开辖区信息摸排，必须做到辖区内住户每户必访，要点拜访清闲全职宝妈、家庭妇女、活动人员的作业需求，做到“四个明晰”，即劳动力人数要明晰、技术情况要明晰、训练志愿要明晰、作业创业志愿要明晰。

  岗位引荐“三到位”。一是做到社区工厂招聘岗位计算到位。及时和社区工厂取得联系，做到实时更新，把岗位的技术需求、薪资待遇、人员要求等计算到位。二是做到招聘岗位和社区摸排的人员信息匹配到位。把社区工厂的招聘要求和社区摸排的人员信息进行匹配，把合适岗位的人员找出来。三是做到社区工厂与社区大众对接到位。经过约请招聘单位到社区作业之家与求职者面对面沟通交流、带领求职者到招聘单位实地洽谈和线上网格流等方法，做到人员匹配必对接，着力进步对接功率。

  现在，经过社区作业之家的尽力，已为高安市筠洋科技有限公司引荐作业96人，高安市浩天服装厂引荐作业45人，江西中芯辉科技有限公司引荐作业35人，有用处理了社区工厂的招聘需求，稳稳进步了社区居民的美好指数。